为进一步优化我县干部人才队伍结构，引进一批专业技术人才，适应我县经济社会事业加速发展需要，决定2013年继续面向社会公开引进一批专业技术人才。现将有关事项公告如下。

　　一、引进计划和方式

　　本次事业单位公开引进专业技术人才岗位计划24个(详见《湘阴县2013年事业单位公开引进专业技术人才岗位计划表》)。引进方式采取公开考试的方式进行。引进计划数与报名人数比例原则上按1∶3开考，对个别特殊专业岗位未达到开考比例的，由县引进人才工作领导小组另行确定。

　　二、引进原则和条件

　　1、引进原则：公开、公平、公正、择优。

　　2、引进条件：

　　⑴、思想素质：热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，热爱基层工作，具有良好的职业道德和能力素质，作风正派，有奉献精神。

　　⑵、年龄和学历要求：年龄在30周岁以下(1983年6月30日以后出生)。具有全日制二本及以上学历且所学专业与岗位要对口或相关、相近。

　　⑶、具备引进岗位所需的身体条件及用人单位规定的其他条件。

　　违反计划生育政策、受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，一律不予引进。

　　三、引进程序

　　1、组织报名。每个考生限报一个岗位且要符合报考岗位相关要求；采取现场报名方式，报名时须携带本人身份证、学历证(2013届应届毕业生须带毕业生就业推荐表)、专业技术职称资格证书等相关资料的原件和复印件及《报名登记表》，近期2寸彩色同底正面免冠照片3张。

　　报名时间：2013年6月24日至6月30日，上午8︰00—12︰00、下午2︰30--5︰30。

　　报名地点：湘阴县人力资源和社会保障局事业单位管理股。(县人社局七楼)。

　　2、资格审查。由县引进人才工作领导小组统一组织集中对报名人员资格条件进行审核，对符合报考条件的人员发放《准考证》。

　　3、组考形式。

　　考试分为笔试和面试，笔试占总成绩的60%，面试占总成绩的40%。笔试考试时间和地点见《准考证》。

　　根据笔试成绩按引进职位计划1∶2的比例从高分到低分确定面试对象。笔试成绩相同(末尾分数并列)的考生均进入面试。面试共用一套试题，实行结构化面试，成绩按百分制计算。面试时间和地点另行通知。

　　面试结束后，根据规定的合成比例合成考试总成绩。所有考试成绩均采取四舍五入的办法精确到小数点后两位。

　　笔试和面试统一由县专业技术人才引进领导小组负责组织实施。

　　4、录用办法。根据考生考试总成绩，从高分到低分(按引进岗位计划1∶1的比例)确定预录对象。考试总成绩相同的，按笔试成绩排名。参考人员中途自愿放弃或体检、考核不合格的，按照同一职位的考试总成绩从高到低依次等额递补一次。

　　5、体检和考察。预录对象体检程序、要求及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检合格者进入考察程序。发现有下列情况之一者，取消其引进资格。

　　①在校或参加社会实践期间有违法违纪等不良记录；

　　②报名时所提供的相关证明材料不真实。

　　6、公 示。

　　根据考察结果，县引进人才工作领导小组确定拟聘用人员，并在中国湘阴网、湘阴红星网公示7个工作日。公布监督举报电话接受社会监督和举报。

　　7、聘 用。

　　经考试、体检、考察和公示合格的与用人单位签订正式聘用合同。

　　四、管理和待遇

　　1、对引进的专业技术人才使用全额事业编制，试用期半年,试用期满，考核合格者解决全额事业编，不合格者由用人单位按有关程序实行解聘。

　　2、引进的专业技术人才正式聘用后，博士、硕士研究生分别享受正科级、副科级基本工资待遇。

　　五、相关事宜

　　此次专业技术人才引进工作全程接受县纪检监察部门监督。有关考试信息，登陆中国湘阴网、湘阴红星网、湘阴新闻网查询查阅。本《公告》由县人力资源和社会保障局负责解释。

　　报名咨询电话：0730—2115659(湘阴县委组织部)　　0730—2260012(湘阴县人社局)　　监 督 电 话：0730—2115652(湘阴县纪委)

　　附件：1、《湘阴县2013年事业单位公开引进专业技术人才岗位计划表》

　　2、《湘阴县2013年事业单位公开引进人才报名表》