1、干部讲评奖惩问责到位。今年对镇村干部在管理上实施“半月奖评制”、“分季考核制”和“预否决制”，加强工作与津补贴和误工补贴挂钩，严格按照《新泉镇2011年度村级工作目标千分制管理考核方案》、《新泉镇2011年度干部管理考核方案》执行到位，真正做到靠工作用人，靠制度管人。

2、计划生育升类进位。狠抓三查清理。对独男户、独女户，再婚户等有强烈生育欲望的对象重点突破，确保一个不漏。狠抓人口出生、新婚清查到位。保证政策生育率达到88%以上。

3、治安巡逻重点突破。实行每周轮岗巡逻制，不论刮风下雨都有人巡逻，巡逻人员24小时开机。具体工作坚决做到四个必须：每次巡逻必须有公安干警到岗，关键地段必须步行巡视，必须统一着装，每天必须有详细的巡逻记录。

4、万名干部进民家出实绩。镇采取“321”结对模式，即正科级干部每人结对帮扶3名群众，副科级干部干部每人结对帮扶2名群众，科级及以下干部每人结对帮扶1名群众。通过走访、电话联系等形式与困难群众、困难党员、老信访户等五类重点人群进行结对帮扶。帮扶次数每月不低于3次。

5、民生实事全面发展。加大村级基础设施建设投入，深入推进新农村建设。大力倡导农民发展高效设施农业、规模养殖业，引导剩余劳动力转移，培植农民经济人，鼓励全民创业，确保农民收入稳定增长。保证农村合作医疗参保率98%以上，新型农村社会养老保险覆盖率100%，五保老人集中供养100%，困难群众及时得到救助，城镇和农村居民符合低保条件对象应保尽保，各项扶农惠农政策不折不扣落实到位。